Direktorin: Meijuan Wang
Stellvertretende Direktor: Zhang Hui
Adresse: Nördliche Jiefang Straße 91, Ningbo, Zhejiang, China
Postleitzahl: 315000
Fax: +86-574-87280353
Tel: +86-574-87365230

Die Hauptverantwortungen vom Personalamt der Stadtregierung sind:
1. Die staatlichen und die provinziellen Grundsätze, Gesetze und Regelungen in Bezug auf  die Personalarbeit durchzuführen;  für die universale Planung, die umfassende Verwaltung, die Überwachung und Dienst für Personalangelegenheiten von der Stadt zu sorgen; die Pläne betreffend die Reform von Personalangelegenheiten auszuarbeiten und deren Ausführung zu organisieren; im Auftrag von der Autorität örtliche Regelungen für Personalführung zu entwerfen und deren Ausführung zu organisieren; sich an die administrativen Reformen von Personalsystem zu beteiligen.
2. Allgemeine Pläne, Strukturregelung und Löhneverteilungspolitik für die Personalführung von Staatsinstitutionen und Einheiten der Stadt auszuarbeiten; Pläne für Löhne von Regierungsabteilungen auszuarbeiten; für die Personalstatistik und -analyse zu sorgen; die Löhnefonds von den Abteilungen der Regierung zu verwalten.
3. Staatsbeamter von der Stadt zu verwalten; Regelungen und Grundsätze für die Leitung von den Staatsbeamtern zu innovieren und deren Ausführung zu organisieren; Leitungssysteme von Staatsbeamtern  unter Kreisen (Kleinstädten), Bezirken und Städten geordenter  Abteilungen zu betreuen und dren Arbeit zu koordinieren;  für die Weiterbildung von den Beamtern  der Stadt Ningbo zu sorgen.
4. Fachtechniker der ganzen Stadt zu verwalten und Entwicklungsplanungen und Politik für Teamaufbau von Fachtechnikern auszuarbeiten; Verantwortungen  für die Weiterbildung von Fachtechnikern zu tragen; Titelsysteme von Fachtechnikern zu verwalten; verantwortlich für die Ausbildung von Technikern und Fachleuten zu sein;  für die umfassende Verwaltung von den vom Ausland zurückgekehrten Studierenden zu sorgen; Gesellschaften für Einführung von Postdoktoren und deren Stationsysteme zu verbreiten.
5. Die Reform vom Personalsystem zu koordinieren; die Maßnahmen von universaler Personalverwaltung der Einheiten zu formulieren; Grundsätzen betreffend Personalarbeit zu überprüfen; die  Grundsätze für die Personalverwaltung von Fachleuten, Angestellten und Bedienern auszuarbeiten.
6. Für die Personalentwicklung zu sorgen und Grundsätze für Personalverwaltung und Personalmarkt zu formulieren; den Personalmarkt zu fördern, zu entwickeln und zu regeln; die Agenturen von Personalumtausch und Personaldienstzentren zu verwalten; Grundsätze für Arbeitsplätze der Absolventen in Fachschulen und Fachoberschulen zu formulieren; Grundsätze in Bezug auf Personalregulierung und -verteilung zu formulieren; Schiedsgerichtsverfahren bei den Debatten auf Personalangelegenheiten zu verwalten. 
7. Löhneverwaltung und Fürsorge von Wohlstand  der  staatlichen Institutionen und Einheiten im Region Ningbo entgegenzunehmen; für die Bestätigung von Lohnzahlung der Abteilungen von der Regierung Ningbo zu sorgen; die Systemreform von Lohnausteilung in den Regierungsabteilungen zu führen; die Makroverwaltung von der Pension zu unternehmen; sich an der Ausarbeitung von Grundsätzen für soziale Garantie und Systemreform von dem Ruhestand, Arbeitslosigkeit, ärztlicher Versorgung und der Verletzung bei der Arbeit zu beteiligen; Regelungen in Bezug auf die Bestimmung von der Arbeitsstufe von Beamten auszuarbeiten.
8. Regierungsauszeichnung und -lob zu verwalten;  für Auszeichnung und Bestrafung zu sorgen; die Jahreszielsetzung von Institutionen, Einheiten und deren Beamten zu überprüfen; die Jahreszielsetzung von Kreisen (Kleinstädten) und Bezirken zu beaufsichtigen;  für die Einstellung und die Entlassung von Regierungspersonal zu sorgen.
9. Verantwortlich für den Empfang und die Einbettung von den demobilisierten Offiziern zu sein und Grundsätze für die Einbettung von den demobilisierten Offiziern zu formulieren; verantwortlich für die umfassende Verwaltung und Ausbildung von den demobilisierten Offiziern zu sein.
10. Die Einführung von ausländischen Intelligenten zu verwalten; die ausländische Ausbildung von Leuten, die nicht im Lehrsystem arbeiten, zu verwalten.
11. Andere Aufgaben zu unternehmen, die von der Stadtregierung zugeteilt sind.